per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice non interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; mancata assunzione di una prova decisiva, quando la parte ne ha fatto richiesta anche nel corso https://dantetfpwf.ja-blog.com/29723660/fare-ricorso-in-cassazione-para-tontos