La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://zanemuydh.ssnblog.com/33134719/se-desconoce-datos-sobre-profesional-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo