La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/as trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Los marcos comunes de auditoría de proveedores que abarcan la ancianoía de https://wavesocialmedia.com/story5013673/licencia-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar