La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. La evaluación de https://bookmarkproduct.com/story19816211/la-mejor-parte-de-estudio-del-puesto-laboral