El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un procedimiento lícito que permite a los trabajadores presentar una https://milobvpke.mybuzzblog.com/15560165/los-principios-básicos-de-plazo-para-interponer-demanda-laboral